ガルーダ・インドネシア航空の情報を集めました。
2年ぶりのバリ島、GWの連休もSARSやテロ、戦争の影響で空港やホテルは閑散としていました。関空からバリへのルートはガルーダ・インドネシア航空を利用、ホテルはプトゥリ・バリ(ここは2回目)バリのリズムはなかなか心地よくて音楽とともに過ごしていました。
海中はにぎやか、カラフル、海流は気持ちよく最高です。
レンボンガン島、ヌサペニダやブルーコーナなど流れの速いドリフトは気持ちよく魚たちと同じスピード感があじわえます。
今回もスランガン・マリンサービスを利用しました。
ときメモGSについて 新しく発売した3rdか、DSの1st Plus(それか無印のほう)を購入しようか悩んでいます。GSシリーズはPS2の1st、DSの2ndをプレイした事があります1は三木眞、緑川光、子安など好きな声優がいてPlusに興味があるけど 3は杉田さん以外知らない声優さんばかりだけど システム、ボリューム共に面白いらしいですが…皆さんはどちらがオススメor良いですか?
サッカーのフリースタイルで一番難しいorカッコイイ技はなんだとおもいますか?頑張って練習してみたいと思っています!よろしくお願いします。
「社内は良い人しかいない」が分かった上で、無礼をする派遣さんの扱い方。。。 社内の社員、全員、良い人ちょっと草食系入っているけど、和を尊ぶ感じ男女ともに和気あいあいその和を壊す派遣さんが1人。ちょっと問題あるなーと思って派遣さんとランチがてら話してみると、「社内、全員、良い人。普通なら怒られることしても、全然怒らない。何やっても許されるから、楽でいい。やりたい放題が許される環境って、こういうのを求めていたんです。ここなら私、事務職としてのキャリア積めて、派遣が終わった3年後、次の仕事が見つかりそう。ここ大手企業だから派遣でも箔がつくし」と言い出す始末。人事課長に報告して、私でも対応できん。分かった上で、やりたい放題。周囲に甘えきっての、やりたい放題。なんで、このタイプを、採用したん?人柄わかってない訳ないでしょ。とチクリ。短期イベントのバイトで使った上での採用。推薦した本人●係長は、こんな子じゃなかった。オレには従順な面しか見せんかった、オレもお手上げ!●係長の担当業務(全国の短期イベント)の要員として連れまわしてくれと言いたいが、派遣契約上できない。lalala、どうにか使いこなせ。無理難題の人材つかえるの、お前しかいない。と押し付けられた。毎回こういう問題児を押し付けられる。今まで、自覚しない問題児は、良い意味で気づきを得てくれ、とんがった性格から和を尊ぶ人になったころ、取引先の正社員登用or弊社の契約社員に推薦し、今では普通にビジネスパートナー。けど、今回の派遣=自覚した上での知能犯的問題児は、学生時代から対処不能な経験しかないです。周囲が良い人と分かった上で、やりたい放題。誉めて、おだてて、派遣の右にでる者はいないと指示すると派遣は段取りを誤り、一人で焦り、「なんで誰も手伝わないんですか。私が困ってるの分かるでしょ」と突然キレて周囲を怒鳴る誰にでも出来る仕事を指示すると派遣は業務をやらずに「私ほどの人間に、誰にでもできる仕事を押し付けた」と愚痴を言い回る派遣の自己評価は高い。世間の評価とはズレズレ。それを認知できない人それで全ての部署が放出後、私の部署へ。こういう派遣さんを、どうやって使いこなしていますか?